2022年伊始，带着对这家百年家族企业的崇敬与好奇，柯塞企顾的Ralph老师走进艾珍机械设备制造(上海)有限公司，为其中高管团队带来为期1天的《黑白灰-深度领导力》课程。

在课程的前期沟通中，我们已经充分了解到艾珍管理团队是一支有相当的管理经验、有务实的基层操作经验、有对公司及行业的热爱及坚持，是一支有强凝聚力的管理团队。大多数团队成员在艾珍已经工作了十余年，是和艾珍一起成长、一起经历公司及行业的各个周期的“老”兵。他们之间的配合非常默契，有共同的价值观，应该说是一群非常有情怀的管理者。

Ralph老师从领导特质测评与⾃我优劣势的评估开始，让每个学员清晰的了解到自己的“颜色”。有的小伙伴是⽬标明确，意志坚定，⻛格强势⽽直接的黑色；有的小伙伴是具有专业精神，⻓于思考，性格隐忍的白色；还有的小伙伴是⼋⾯玲珑，善于通过协调资源来达成⾃⼰的⽬的灰色。基于此，Ralph老师开始让大家了解不同领导力发展的路径，明确每个颜色的自己所面临的挑战及需要规避的地方。过程中，让大家对自己的内心信念及自我意识做了深度的洞察和探索，帮助大家发现自身的行为与习惯性倾向并做调整。

在最后的课程总结环节，艾珍机械的CEO Sam对各位管理者提出了语重心长的寄语。没有⼈是天⽣的完美领袖，领导⼒的发展亦⾮⼀蹴⽽就。黑白灰不是贴在每个人身上的标签，而是希望通过课程的深度分析，让每个管理者能够站在更高的视角去认知并理解人与人之间的思维及行为的差异，掌握领导⼒发展的多个维度，深刻地揭示出领导⼒的本质，建⽴全⾯的⾃我认知，发现⾃⼰的优势和短板，找到最适合⾃⼰的领导⼒发展路径。

和艾珍的缘分才刚刚开始，我们满怀期待，希望柯塞能在2022年更进一步地走入艾珍，了解艾珍，成为艾珍在领导力发展路程上的智库和合作伙伴。