柯塞企顾（COSYNE）于2009年成立于中国上海，致力于为创新领军企业提供组织与人才发展的专业服务，总部位于上海，在北京设有分公司。我们拥有多年的组织诊断、领导力发展、组织心理研究及培训课程研发经验，目前，已为数百家包括国内知名企业、上市公司、央企单位、跨国外资企业提供了专业的咨询及培训服务，并拥有多项自主研发的组织诊断及专业版权培训课程。
对于中国的创新领军企业而言，遇到的挑战往往在于如何在最短的时间内找到符合自身发展阶段与战略需求的领导和管理方式，需要在长期导向的规划与短期导向的目标中找到最佳的平衡点，既要面对快速而不确定的外部环境，又要建立有效的组织机制，组织中的管理人才既要能够匹配组织的当下现状，又要应对组织未来的高速发展。
从2009年至今，柯塞企顾见证与陪伴了中国的大量创新领军企业的成长，涵盖互联网、金融、房地产、人工智能、医疗、生物科技、信息科技、数字传媒、工业制造、快消、服务业，与其中的多家企业建立了良好的长期合作关系，也陪伴了大量优秀管理人才的成长。
求真：探索本质，尊重事实，坚持真理
我们拒绝不断地制造新概念，跟随流行，或是简单地利用不对称信息制造焦虑。我们始终保持对事物本质的探索和追求，确定工具理论的边界，研究成功实践的应用前提。我们希望与那些想听真话的管理者志趣相投，共同成长。
求知：持续学习，自我革新，永远好奇
我们相信时代在不断变化，新的问题和挑战总是不断产生。相同的管理手段和领导方式，随着时代的变化而效果常有不同。我们每年都带着强烈的好奇心，不断地开展新的课题研究，进行持续的自我革新。
求实：直面问题，创造价值，实现改变
我们致力于为企业客户带来可见的改变，创造真实的价值。我们的客户伙伴不会为夸夸其谈埋单，也不会为形式主义喝彩。只有愿意直面问题，并为解决实际问题而努力的人，才会受到真正的尊重。
