“你接不接受这次的绩效是B-？”
“我不接受。”
“没关系。我不是来让你接受的，是来告诉你结果的。”
“没关系。我会去申诉的。”
现场响起一片大笑声。两位前一秒还剑拔弩张的“下属”和“领导”站起身来，相视一笑，惺惺相惜。

这不是一次真的绩效面谈，而是“花椒直播——领秀创造营·2021”的培训现场。

上述的画面来自于一次精彩的情境模拟，主题是《低绩效面谈》。在实践练习之后，两位学员分享了自己在情境模拟中的感悟，从现场观察的同学处得到了反馈，收获了新的成长。而这次培训的课程主题为

《黑白灰-领导魅力与影响》

8月27-28日，柯塞企顾与“花椒直播——领秀创造营”携手开展了两天的培训课程，经过思维与灵感的碰撞，进行了深刻的自我觉察，并结合实际情境进行了演练。

本次课程由柯塞企顾CEO，Ralph张众辅老师亲自授课，深入解读了黑白灰三类领导风格，还与学员共同探索了不同领导风格背后的心理因素，气质类型和价值观，并针对不同的管理情境进行了丰富的实践模拟练习。

课程开始，花椒直播的学员们进行了黑白灰领导力风格测评，学员们不仅自己测，还纷纷把二维码转发给自己的同事、下属、家人进行测评。

教室中经常会听到：“我是黑，你是什么？XXX应该是白”的声音，课堂的氛围更加火热了起来，“黑白灰”也迅速成为了流传开的一种语言。

不同风格的领导者具备哪些优势，又有哪是需要突破的呢？在领导力早期、中期、后期有哪些表现，又应该避免哪些风险，要实现哪些突破？课程中都一一为学员进行了解密。 

高绩效面谈、低绩效面谈、目标宣贯、攻防辩论，四个不同情境的演练，让黑白灰三类不同风格的领导者可以在自己不擅长应对的情境中有所突破与改变。

每次情境演练结束后，张众辅老师都会给出自己的记录以及反馈，还会亲自为学员做示范，以达到最好的效果。

随着课程深入，学员们进行了气质类型和价值观的测试，其实这也是一个自我觉察的过程，同时也很好的展现出了团队的包容性与多元化。

在最后的课程总结中，花椒CEO于丹发表了精彩睿智的总结感言，介绍了自己的学习感悟，并且结合了未来目标向学员提出了新的展望。在日益艰辛的市场整体环境下，花椒仍然实现了稳步增长，这体现了团队的天赋与努力，更有不可限量的未来。

两天的课程短暂且美好，柯塞企顾感谢花椒直播每一位学员积极的参与和全情的投入，为能够与花椒共同成长而感到荣幸。期待我们下次的相聚。